"Et redueixen la docència a la meitat, t'alliberen de part de les classes, i et donen 200.000 euros en cinc anys que pots dedicar a la recerca. Per a la institució (URV) són 20.000 euros anuals per a poder suplir la teva docència, les classes que deixaràs de fer. Els altres 20.000 euros anuals els dediques a potenciar la teva investigació", explica Ángel Martínez, un dels investigadors distingits. "És una forma d'aprofundir en la teva recerca, et permet dedicar més temps, fent docència universitària és difícil portar recerca d'alta qualitat i competitiva", reflexiona Blanca Deusdad, investigadora.

En una feina d'equip com la recerca, poder contractar altres doctors per sumar talent és fonamental. "Pots dedicar més temps a la part de recerca, està pensat per intensificar la investigació. És un suport econòmic que permet contractar per exemple un investigador postdoctoral o invertir en recursos per incrementar en el meu cas la capacitat de càlcul", explica David Sánchez, professor i investigador Acadèmia Excel·lència. "Et permet intensificar la investigació", afegeix el doctor Francisco Huera.

Hi ha un intangible lligat a distincions com aquesta, que no es tradueix directament en recursos materials, però que és molt transcendent: el prestigi. Els quatre investigadors reconeguts enguany amb l'Acadèmia Excel·lència coincideixen en que és un premi a molts anys de picar pedra, a una trajectòria en el món de la recerca. És un reconeixement a la feina feta durant molt de temps, no s'ha de veure com un bolet ni un cop de sort. "És una oportunitat i un repte per donar el millor de mi mateixa. És un reconeixement molt important en l'àmbit acadèmic. Per investigar necessites suport i recursos", conclou Deusdad.

Poder aparcar una mica les classes no és fàcil per professors implicats en la docència. "Sempre he fet moltes classes i m'agrada molt", explica el doctor Huera, que a banda de reduir les classes haurà de deixar el seu lloc de director d'estudis d'Enginyeria mecànica a la URV. Les feines de gestió lligades a la docència també s'han d'apartar, tot encaminat a sumar més temps per investigar.

La recerca d'ajuts i recursos públics va lligada a la trajectòria dels investigadors, que truquen a la porta de la Generalitat, com ara amb els Acadèmia Excel·lència, del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats o de la Unió Europea. "Treballo molt, però he tingut la sort de sempre estar molt ben finançat", reflexiona Huera. La gran competència entre investigadors deixa talent fora de la cursa dels ajuts públics.

Ángel Martínez, als seus 61 anys, és la veu de l'experiència. "És molt competitiu, en el cas dels Acadèmia Excel·lència, cinquanta distincions per tot Catalunya, de totes les àrees de coneixement, disciplines i ciències. I Catalunya es molt competitiva en totes les àrees, hi ha gent molt bona que ha quedat fora, agraden més uns projectes que altres, no només es valora el currículum", reflexiona.

El reconeixement dels antics ICREA permet que els professors puguin alliberar-se de part de les classes per dedicar més temps i energies a la recerca. Els Acadèmia d'Excel·lència estan destinats exclusivament al professorat i, en especial, al que es troba en fase plenament activa i d'expansió de l'activitat investigadora.