L'ecosistema empresarial associat al Clúster TIC Catalunya Sud encadena quatre anys consecutius de creixement en contractacions i al llarg de 2025 han incorporat 508 professionals als seus equips; un 23% més que en l'exercici anterior. Segons dades de l'Observatori de Talent impulsat pel TICSud, el 75% de les empreses han incorporat nous perfils TIC en els darrers mesos i la previsió és que s'obrin més de mig miler de noves vacants aquest 2026. L'estudi estableix també que el sector creix però que al tancament de l'any una de cada tres vacants van quedar sense cobrir (255) i prop de la meitat de les empreses no han pogut completar els seus equips.

Entre les necessitats més urgents les empreses situen trobar experts en IA, enginyeria de dades, cloud architects i desenvolupadors full-stack. A més, es valoren cada vegada més les competències transversals com la comunicació i el lideratge. Pel que fa al perfil formatiu dels professionals, prop del 35% de les empreses combina talent de formació universitària i formació professional. El percentatge de rotació de talent és excepcionalment molt baix (2,7%) i tres de cada deu empreses no han tingut rotació de personal en els darrers dotze mesos.

Reforç de la formació

Les dades posen de manifest que cal posa el focus en la formació per equilibrar la generació de talent amb les necessitats del sector. En aquest sentit, el Clúster TIC Catalunya Sud destaca el paper clau de la Universitat Rovira i Virgili i demana la creació d'un nou Grau sobre Intel·ligència Artificial a l'ETSE. A més, el Clúster TICSud demana augmentar el nombre de línies de FP TIC a la Catalunya Sud, especialment a ciutats com Reus i Tarragona. D'altra banda, també s'aposta per impulsar nous "Graus E" d'àmbit digital pels alumnes de FP que vulguin acreditar competències en IA, Ciberseguretat i altres àmbits més demandats. Tot plegat, s'alinea amb els eixos del Pacte Nacional pel Talent Digital endegat per la Generalitat de Catalunya en el qual el Clúster TIC Catalunya Sud participa activament.

Pablo Mazón, president del TICSud i CEO de Movertis, ha destacat que "la demanda de talent tecnològic creix més ràpid del que el territori és capaç de generar, per això cal corregir aquest dèficit estructural amb més formació". "Si volem garantir la competitivitat del sector TIC a la Catalunya Sud hem d'actuar i duplicar la generació de talent tecnològic i digital a la regió ja no és una opció, és una necessitat", ha afegit.

Una cinquantena d'empreses i institucions associades al Clúster TIC Catalunya Sud han participat a la tercera edició de l'Observatori de Talent TIC, que s'ha realitzat amb el suport de la Diputació de Tarragona. El gerent del TICSud, Sergi Novo, ha posat l'accent en que "el sector TIC a la Catalunya Sud creix amb força i es manté com a motor econòmic però si no reforcem la formació, aquest creixement es pot veure limitat".

En aquest context el Clúster TICSud ha començat a implementar el nou Pla Estratègic, que fins 2028 que estableix cinc grans eixos de treball: l'ecosistema empresarial i les aliances al territori, la innovació i els projectes, la representació dels diferents sectors productius, el talent i la formació i els serveis de valor per als socis de l'entitat. Entre els objectius hi ha generar noves oportunitats, impulsar la innovació i els projectes d'impacte per al territori, reforçar la formació i els serveis de valor per als associats. El TICSud inicia l'any amb més de 100 empreses i institucions associades i partners, que agrupen més de 21.000 professionals a tota Espanya i generen més de 2.000 MEUR de facturació agregada nacional.