Enginyers talentosos i amb tot el futur per davant es formen a Tarragona però sovint acaben marxant fora a treballar perquè sovint troben millors ofertes laborals. En molts casos, però, hi ha empreses a prop de casa amb grans oportunitats professionals que els passen desapercebudes. Per afavorir la trobada entre les companyies i els futurs enginyers, a punt d'acabar el grau o ja estudiants de màster, el Clúster d'Enginyeries de REDESSA i la URV han organitzat la primera jornada de captació de talent. Batejada com a 'speed dating', al campus Sescelades, en un mateix espai es van reunir 130 estudiants d'enginyeria i una desena d'empreses.
"Reforcem així el nostre compromís amb la transferència de coneixement i amb l'acompanyament del talent jove perquè faci el pas cap al teixit productiu del territori", destaca Josep Pallarès, rector de la URV. Estudiants de dobles graus, màsters i doctorats de diferents enginyeries amb ganes de menjar-se el món professional. Alguns de currículums brillants i futurs esplendorosos. Al davant, els caps d'empreses potents, associades al Clúster d'Enginyeries de REDESSA.
Joves que estan formant-se a l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria (ETSE) i a l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química (ETSEQ). El format de l''speed dating', amb una presentació breu inicial de les empreses i una cadena d'entrevistes ràpides, és prou ràpid i àgil per fer possible que molts estudiants puguin posar-se en contacte amb una desena d'empreses en una tarda. Companyies potents i arrelades al territori: Atoms, Geotopsa, Invall, Eiffage Sistemas, Habilis, PGI Engineering & Consulting, Enernou, Etècnic i Tokelau Renovables. També hi ha col·laborat el Col·legi d'Enginyers Tècnics Industrials de Tarragona.
Per les empreses és una gran oportunitat d'explicar als estudiants quins perfils prioritzen i quins projectes estan duent a terme. El resultat és posar damunt la taula les oportunitats professionals per als nous enginyers, amb perfils diversos.
"Volem acostar el talent universitari a les empreses del territori, no només en l'àmbit de les enginyeries, sinó en tots els sectors empresarials que generen oportunitats i llocs de treball", destaca Josep Baiges, regidor de Promoció Econòmica, Innovació i Coneixement de Reus i conseller delegat de REDESSA. "Hi ha força desconeixement de les possibilitats que ofereixen les empreses del territori perquè els joves amb talent puguin desenvolupar la carrera professional. Hi ha un ecosistema local d'enginyeries molt diverses i potents però molts enginyers ho desconeixen. Crec que encara som a temps de corregir aquesta deficiència anant a veure els estudiants quan encara són a les aules, al costat de casa. Hem de ser capaços de retenir aquest talent", ha afegit Baiges.
"Tenim la vocació i l'obligació de retenir el talent que formem", destaca Pallarès. L'ETSE i l'ETSEQ ofereixen als estudiants pràctiques curriculars i extracurriculars i fomenten la contractació laboral de perfils júnior. "Són dos mons que es necessiten: les empreses que han de créixer i necessiten el talent per fer-ho i els estudiants que necessiten l'experiència professional per créixer", sosté el rector de la URV.
L''speed dating' tindrà continuïtat. Hi ha molta necessitat. El mercat cada cop està més globalitzat, amb treballadors que sense moure's de casa canvien d'empresa d'un dia per l'altre. "Creixerà i volem que s'impliquin altres administracions", afegeix Baiges. "L''speed dating' és una primera experiència professional pels alumnes molt bona", destaca Pallarès.
LA DADA
L'àmbit de les enginyeries a la URV és un dels àmbits de tota la universitat tarragonina que més està creixent en alumnat de grau. En els darrers cinc anys ha crescut un 10%, gairebé 1.500 alumnes de més, prop d'un miler s'han matriculat a l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria (ETSE) i a l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Química (ETSEQ).