La Universitat Rovira i Virgili (URV) va ser pionera a l'estrenar-se al curs ja acabat en les anomenades microcredencials. Una manera diferent d'entendre la formació permanent pensant sobretot en els professionals que tenen ja una carrera laboral en marxa. El que va començar com una aventura de la mà de Port Aventura, ara fa el salt. Més sectors, noves especialitzacions i coneixements i més microcredencials en sectors tant diversos com l'economia i l'empresa, els anàlisis químics, l'enologia o les tecnologies de la informació.
Les microcredencials són formacions més curtes però d'alt valor acadèmic i professional, que es duen a terme en uns mesos, i no ens uns anys, como passa amb els graus o els màsters. És un itinerari acadèmic i professional que es pot anar seguint i que té l'aval europeu, com a estudis homologats que es poden mostrar com a credencials de prestigi.
La URV va fer, i segueix fent, una crida a les empreses per poder tirar endavant aquestes microcredencials. Són estudis que volen donar respostes concretes a les empreses del territori: volen adaptar-se a les seves necessitats específiques i es poden dissenyar conjuntament formacions a mida.
Qui lidera l'impuls de les microcredencials és el Centre de Formació Permanent de la Fundació URV. Natàlia Rull n'és la seva directora. "Estem treballant amb empreses de diferents sectors per poder activar un total de 38 microcredencials que començaran a impartir-se al nou curs, a partir del setembre, fins al gener", explica. En paral·lel ja pensen noves formacions permanents.
"Part de les formacions han nascut perquè una determinada empresa ha contactat amb la URV perquè necessitava una formació concreta. Mentre que d'altres han sorgit de la iniciativa dels docents i investigadors de la URV que estan en contacte amb les empreses: detecten la necessitat formativa, ho traslladen i ho dissenyem", explica Rull.
Són competències que venen marcades per Europa, les microcredencials són reconegudes arreu, homologables, i formen part de la certificació digital de cada professional, del seu passaport formatiu.
Les microcredencials s'aniran renovant cada curs. És una formació dinàmica i volen donar resposta també a necessitats puntuals. D'altres tindran continuïtat en el temps. La resposta del teixit productiu serà clau per veure'n l'evolució en el temps. Amb el catàleg formatiu ja publicat, aquest estiu ha començat la captació de professionals que es convertiran a partir del setembre en nous alumnes. L'experiència del curs passat, amb la prova pilot activada amb Port Aventura, ha estat satisfactòria, constata Rull.
La idea de les microcredencials justament sorgeix de la Unió Europea per atendre necessitats formatives amb contacte amb les empreses. "La idea és arribar també a la petita empresa, buscar la fórmula", destaca la directora del Centre de Formació de la Fundació de la URV. També es busca la diversitat de sectors, com mostra la quarantena de microcredencials activades enguany i la multiplicitat de temes.
Es fa un gran esforç també per adaptar-se al dia a dia dels professionals. "Són formacions curtes i pensades per treballadors que puguin conciliar", remarca Rull. Es busca per tant sempre un horari que ho faciliti. L'oferta actual està finançada principalment per l'anomenat Pla Microcreds, un pla d'acció impulsat pel Ministeri d'Universitats amb fons del Mecanisme de Recuperació i Resiliència (MRR), que cobreix fins al 70% del cost directe del programa formatiu.
¿Quines són les noves microcredencials?
Les novesmicrocredencials que ja ha començat a ofertar la URV, amb matrícules obertes, estan en àmbits tant diferents com el turisme i la inclusió, la logística, l'anàlisi químic o la viticultura. En concret, la llista inclou "Gestió de la diversitat i la inclusió d'empreses"; "Direcció i gestió de la cadena de subministrament", "Gestió de la logística" i "Logística integral i e-commerce", en l'àmbit de l'economia i l'empresa. "Introducció a la viticultura" i "Biologia de la química", "Estrès biòtic i abiòtic (plagues, malalties i carències)"; "Poda i sistemes de conducció" i "Pràctiques de poda de respecte", en el sector de l'enologia. Finalmentm l'STATLAB: estadística i control de la qualitat per a laboratoris analítics", en el món de la química; "Cloud foundations", "Cloud developer" i "Artificial intelligence foundations", en l'àmbit de les enginyeries, i diferents nivells de 'front end web developer' en el camp de les tecnologies de la informació.